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【職場求生術】Home office做夠120分,老細加分

在疫情蔓延下,很多打工仔由每天都要準時拍卡上班,變成每天準時Skype Online實行在家工作(home office)。但其實,work from home又是不是真的「無王管」呢?在很多人眼中,在家工作總是感覺「做又三十六,唔做三十六」,連老闆也不知道你是在辦工還是扮工,怎樣才可以讓老闆知道你是在工作呢?

 

Work from home 的難處一:需要很自律

如果你是一個很容易分心的人,work from home就可能不是一個十分適合你的工作模式。在家工作很容易分心,例如覺得有點悶就會去開電視看看,有點餓又會走去找零食,變相能專注工作的時間便會減少。 

Work from home 的難處二:時間管理很重要

 

平常上班要趕巴士,遲了一班就會遲打卡,在家工作就沒有打卡這個概念,很容易就會告訴自己:「睡多一會吧,沒有人會發現的。」但往往就會睡得太多,同事上司要找你就找不到,到時候就「水洗都唔清」了。所以,work from home既要自律亦要有良好的時間觀念。

 

Work from home 的難處三:寂寞空虛凍

 

在公司工作時覺得悶可以到茶水間走走沖杯咖啡,和同事聊聊是非。在家工作就只有自己,遇到問題就只能透過電郵、電話找同事,同事又未必能即時回覆。覺得悶又沒有隔壁的同事聊聊天,甚至一整天都只有一個人坐在房間裏靜靜地望著牆壁工作,想起也覺空虛。

上面提到,work from home其中一個大問題就是「連老闆也不知道你有沒有在工作」,到底怎樣才能讓老闆知道即使你home office也有工作呢?

第一,長期上線(online)!不論你公司是用Skype還是其他軟件,準時在上班時間online就對了!讓上司知道你起碼有準時起床準備工作。當然,也要開定響鬧功能,一旦老闆或同事找你,就算你走開處理一些私事,也可以在最快的時間內回應,免得給人感覺你經常不在工作狀態。

 

第二,在上司面前刷一下安全感!上司未必會時時刻刻追問你的工作進度,尤其是信任你的上司。但千萬不要濫用上司對你的信賴,在適當的時候主動向上司匯報一下工作進展,表現一下自己的責任感。

Work from home並不是work from hill!都成年人了,自律很重要,就不要讓老闆找到你偷偷溜出去玩,或者對你有懷疑呀,否則產生誤會,對大家長遠的互信關係也會產生不良後果。