從Facebook中看到朋友分享一篇文章，叫「無中生有的能力」，內容是這樣：
「在商界中可以逆轉經營的特質，就是無中生有的能力⋯⋯ 處在逆境下的公司，通常也是什麼都沒有，沒人，沒錢，沒資源，結果能找到一個能無中生有的人，就代表這個人能力很強，而家創意綿綿不絕，他能用不斷生產的創意，來彌補現實資源的不足，而把事情做出成果來。碰到能無中生有的人，我們一定要好好把握，因為這可能是大才，是特才。」
消化後才發覺原來自己在不知不覺中已擁有這種能力。
回想自己出來創業就是百無，無人脈﹑無客戶﹑無資源﹑無錢，就辭去了一間德國公司的市場拓展經理的職位。
衝衝撞撞了很多年，當中曾遇到很多困難，便努力去找解決方法，找出路﹑想想有沒有機會轉型？ 還要想如何尋找不同資源來達成目標？
這幾年，可能由於之前有花時間去學習「如何經營人際網絡」？ 並認真地去實踐。因此，才能累積了這些寶貴「人脈資源」，以致我再去建立不同平台能達到事半功倍的效果。
如果，你這一刻發現自己好似沒有甚麼「人脈資源」，你先停下來，想一想？
- 你真的沒有人脈網絡？
- 你櫃桶裡有很多很多咭片及電話裡有很多contacts, 但好難經營人脈？
- 你有經常去社交活動，但所認識的新朋友並沒有再聯絡？
- 你有沒有認真地盤點自己的人脈網絡資源？
我已出來工作了超過30年，由一個傻小子，冇學歷，冇父蔭﹑冇資源的情況下，唯一能提升自己不同能力就是去持續學習。
最後，「無中生有的能力」並不是一種很容易學習的能力，你可能需要在一間幾個人公司工作，凡事都要經你才可完成。
但是，你真的想去一間細公司裡打工？
如果大家想一起去編織心目中的人際網絡，歡迎參與8月27日在由我分享的「商業人際網絡經營及實踐攻略」。
我很高興還邀請了香港理工大學專業進修學院的Dr. Keith作分享嘉賓。
