你是否有身邊朋友不時向你訴苦，公司某某入職很短時間，升職又加人工﹑那位中學同學很受老闆賞識及器重，並給予很多發揮機會？但相反，自己已很努力，盡量發揮自己的才華，並不斷配合公司的要求，可惜總是沒有機會再上一層樓。 

你也可能在認識的朋友之中，近幾年間，他/她已不斷轉換工作，中間也還經歷了一次失敗的創業。 他/她會慨歎：「我真是懷才不遇了！」

我也曾經歷過，自問很勤力，不斷學習，還具有不同才能，但最後發展平平。環顧身邊有很多朋友已有不錯的發展，也有些當老闆的，他們的生意越做越好。 但回望自己，好似並未被人賞識、沒有機會，無時無刻想著自己是否真的「懷才不遇」？ 

當我們重新檢視自己，認為具備了很多「才」時，要問問自己，這些真的是才能？是備受賞識的「才」？有些人其實並沒有那麼多才華，而且大多數人往往高估了自己！

在近10年多的數碼及科技發展，很多過去的才能是否仍然適合現今的世代呢？  我們又是否持續學習，不斷更新自己的技能及積累不同的經驗呢？ 

事實上，每個人都擁有或多或少的才能，有些未被發現，有些已經自知，有些才華蓋世，有些以此為生。 

在職場上，千里馬為數不多，但很多人都是有潛力的良駒。若能遇上伯樂，並欣賞自己的才能，繼而為自己舖出一條康莊大道，讓自己在這大道上發揮所長，這絕對是一件值得慶賀的事。 

我們是需要重新認識及發現自己的優勢與獨特價值，找出並了解市場對於不同才能的需求及認受性。 

我們也可以問問身邊的朋友﹑同事及家人，瞭解及確定自己的才華。 

這刻，你還認為自己仍是懷才不遇嗎？ 今時今日，我們不怕沒有機會，只是怕機會來了，自己還沒有準備好，錯過了一次又一次的機會。 

最後，若我們仍是一個埋怨懷才不遇的人，是永遠看不到機會在哪裡？不是抱怨為甚麼這個機會不是我，就是抱怨無人賞識。「懷才不遇」這四個字就成了我們安於貧困的避風塘。 

相信自己，你是可以改變這種境遇的人；

相信自己，你是可以改變你遇到的人。