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Tag: Hybrid working

英國研究|混合工作模式下員工有更多時間運動和睡眠 且有更佳飲食習慣

最新一項英國調查,指出混合工作模式(Hybrid working)讓員工能夠投放更多時間於運動和睡眠,同時更加注重飲食,帶來日益健康的勞動力 — 這正正是混合工作模式在香港及大灣區廣受歡迎的原因,有 76% 的大灣區求職者較樂意應徵提供此安排的職位 。 ...

擊碎玻璃天花板:混合工作能幫助過半數女性獲得升職機會或新職位,成為「不可或缺」條件

適逢國際婦女節,旗下品牌包括Spaces、Regus及Signature的全球最大的靈活辦公空間營運商IWG發表在英國的最新研究,指出有超過一半 (53%) 的女性員工表示,混合工作模式使她們能夠在就職機構擔任更高級的職位,突顯出混合工作對打破玻璃天花板有著積極的影響。 ...

IWG發表2023年全球職場趨勢預測 混合工作模式將成為未來的主流

IWG剛發表了有關2023年職場未來趨勢預測,揭示在未來五年,採用混合工作模式的在職人士將會超過50%,混合工作模式將會成為主流!我們的職業生涯將會在未來經歷不同變化,一齊來看看幾項重點趨勢! ...

如何提高中小企業成本效益 吸納頂尖人才?

隨著疫情不斷演變,大家都開始適應,甚至愛上以遙距方式工作,而混合工作模式亦成為了新常態。上班一族希望能夠Work From Home,在時間的管理上有更大的自由度,實踐Work-life Balance。以往,優厚薪酬就足以吸納頂尖人才,而現在,即使是大企業亦遇到人才挽留的挑戰。 ...

小朋友先做選擇 打工仔表示:「混合工作同薪酬福利,我兩樣都要!」

2022年,求職者現已視混合工作為新職位的先決條件,一項新調查亦揭示混合工作現與其他薪酬福利同樣重要,包括醫療保險、人壽保險及收入損失保障等。 ...

打工仔上班安排意向調查:8成人想有需要先返office,其餘時間work from home!

疫情開始緩和,職場都開始回復正常。早排我哋喺網上做咗個簡單嘅意見調查,睇下有幾多打工仔因為疫情而改變工作模式,有人全時間work from home,有人分咗A/B Team,有人變咗混合工作模式(按工作需要而定),究竟有幾多人係想永續呢種自由同時又困身嘅生活呢?喺短短一個星期,我哋收集到過百份問卷,一齊睇下打工仔點睇! ...

【市場資訊】過半數女性員工認為混合工作有助於她們的職業發展

根據IWG的最新英國調查顯示,超過一半的女性員工認為混合工作 (hybrid working) 有助於她們的職業發展。超過一半受訪者 (56%) 認同混合工作有利於她們的職業前景。四分之三受訪者 (75%) 表示混合工作使她們更具生產力,同時76%受訪者表示混合工作改善了她們的工作生活平衡。事實上,49%受訪者表示如被要求每週於辦公室工作五天的話,就會考慮離職... ...

IWG揭示2022年混合工作大趨勢 構建後疫情香港勞工市場

全球領先的工作空間供應商IWG預期混合工作模式將於2022年加速採用,伴隨著的是對靈活工作空間解決方案的需求增長,這亦與全球和香港龍頭企業的數據及趨勢一致。疫情以來越來越多企業轉型到混合工作模式,因為他們見證到此舉能讓企業和員工發揮最大的生產力,同時為員工、地球環境和利潤帶來莫大裨益。 ...